En las noticias

Según el Índice del Estado de la Ciencia de 3M (3M State of Science Index) el 84% de los encuestados en México está de acuerdo en que los grupos subrepresentados son una fuente de potencial sin explotar en la fuerza laboral de STEM.

La escasez de talento en el sector industrial es un desafío global que afecta la capacidad de las empresas para innovar, crecer y competir en un mundo cada vez más tecnológico. Las empresas requieren profesionales con habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar roles clave en la industria.

3M anuncia un programa piloto colaborativo para cuencas con estrés hídrico y una tecnología de captura directa de aire durante la Semana del Clima de Nueva York. La compañía compartirá cómo su ciencia está impulsando la innovación climática y avanzando en mejoras en su propia huella operativa.

es de vital importancia que las empresas se comprometan con la aceleración de las soluciones climáticas y en mejorar la huella de carbono como actualmente lo realiza 3M, quien planea invertir mil millones en los próximos 20 años para lograr sus objetivos ambientales, incluido su compromiso de mejorar la calidad del agua devuelta al medioambiente desde los procesos industriales en sus operaciones de fabricación globales para 2030.

El enfoque inicial de 3M es instalar tecnología de purificación de agua de vanguardia en las ubicaciones donde opera la compañía, contribuir en el uso adecuado de este recurso y concientizar su uso con todos los colaboradores de la empresa.

Merco (Monitor Empresarial de Reputación Corporativa) reconoce a 3M como la empresa líder con mejor reputación corporativa dentro del sector industrial en México.

El campo laboral es muy extenso y en él hay compañías que destacan por las condiciones de empleo que ofrecen. En países de toda América Latina hay empresas que han sido incluidas en el Ranking de Great Place to Work que muestra cuáles son los mejores empleadores del 2023, dentro de los cuales está 3M.