Los avances en conectividad y tecnología ofrecen oportunidades de crecimiento en todas las industrias, y el 6 de octubre, Día Nacional de la Manufactura, 3M destaca a las personas y los procesos que están impulsando sus capacidades de manufactura hacia el futuro.

Existe un gran volumen y diversidad de puestos disponibles para trabajadores cualificados. Esta demanda ofrece flexibilidad tanto en términos de formación como de trayectoria profesional, al tiempo que permite a las personas compaginar su pasión con su profesión. Como empresa de manufactura global, 3M depende de una sólida fuente de talento para impulsar sus operaciones y las de sus clientes. La empresa se ha comprometido a apoyar el crecimiento del talento cualificado y se ha fijado el objetivo de crear cinco millones de experiencias únicas de aprendizaje de STEM y oficios cualificados para personas subrepresentadas para finales de 2025. 

Para lograr su objetivo, fomentar el interés por las carreras de oficios cualificados y apoyar a los trabajadores en su trayectoria, 3M ofrece múltiples programas y plataformas, entre ellos: 

• El programa 3M Manufacturing and Academic Partnerships (MAP) que acerca a los estudiantes a las carreras relacionadas con la manufactura a través de becas que apoyan un sólido plan de estudios de mecatrónica, al mismo tiempo que proporciona educación práctica a los estudiantes y acceso a los empleados de 3M como educadores invitados. El programa comenzó en las comunidades que rodean las instalaciones de 3M en EE.UU. y desde entonces se ha ampliado internacionalmente a Polonia.  
• A través del Instituto 3M y de su Programa Formare en Brasil, se ofrecen cursos de formación profesional en los campos de la ciencia y la tecnología a jóvenes procedentes de entornos económicamente desfavorecidos, principalmente en las comunidades en las que opera 3M. El Instituto 3M fue creado con la misión de contribuir a la transformación social de las generaciones futuras. A lo largo de los años, el Instituto 3M no sólo ha cumplido su misión, sino que ha superado las expectativas, gracias al éxito del programa Formare.
• La docuserie "Skilled" de 3M celebra los oficios cualificados y aborda las percepciones erróneas que pueden estar impidiendo que más personas opten por estas carreras vitales. A través de las trayectorias de cuatro profesionales, "Skilled" muestra la diversidad y amplitud de los oficios y cómo los trabajadores pueden encontrar satisfacción personal y éxito profesional. Se estrenó en un acto oficial del Festival de Sundance 2023 y sigue proyectándose en diversos festivales internacionales, como el Festival Internacional de Cine de Los Ángeles, el Festival de Cine Documental y de Animación de Estados Unidos y el Festival de Cine de las Ciudades Gemelas.  
• Desde 2022, los estudiantes de las escuelas públicas de St. Paul han estado utilizando un centro centralizado en St. Paul College llamado Saint Paul Public Schools 3M Advanced Learning Center. Aquí, los estudiantes pueden tomar clases y obtener créditos universitarios en múltiples disciplinas de oficios calificados a través del aprendizaje práctico y equipos de última generación. 3M se asoció con Heart of America para ayudar a transformar este centro en un espacio acogedor y propicio para el aprendizaje. Este centro, además de los programas continuos de becas y apoyo, ayudará a los estudiantes locales a alcanzar sus sueños en STEM y oficios cualificados.

Además de crear una reserva sostenible de talentos cualificados en el sector manufacturero, 3M se centra en promover prácticas sostenibles en sus instalaciones. En 2021, la empresa anunció que invertiría 1.000 millones de dólares en los próximos 20 años para acelerar sus objetivos medioambientales, incluido el compromiso de alcanzar la neutralidad de carbono en 2050. 3M se enorgullece de informar de que sus emisiones de gases de efecto invernadero se han reducido un 79% con respecto a los niveles de 2002, incluida una disminución del 38% con respecto a los niveles de 2019.  

Uno de los motores de la descarbonización de 3M es su transición acelerada hacia las energías renovables. La empresa se ha comprometido a utilizar un 100% de electricidad renovable para alimentar sus operaciones en 2050 y, al haber alcanzado el 51,9% a finales de 2022, va mucho más adelantada de lo previsto.  

Ejemplos recientes de los esfuerzos de colaboración de 3M para fomentar las energías renovables pueden encontrarse en sus instalaciones de New Ulm, Brookings, Dakota del Sur, y Hutchinson, Minnesota. Para la transición de estos centros, el equipo de abastecimiento energético de 3M trabajó con las empresas locales de servicios públicos para encontrar y facilitar el acceso a la energía eólica y solar. Además de beneficiar a 3M, estos programas personalizados brindaron a las empresas locales la oportunidad de hacer la transición a las energías renovables. 

En los lugares donde aún no se ha realizado la transición a la energía renovable, 3M está trabajando para encontrar formas alternativas de energía. Por ejemplo, ha invertido en múltiples instalaciones de paneles solares para abastecer de energía a sus fábricas de California, Singapur y México.

La sostenibilidad de las operaciones de 3M y de su mano de obra desempeña un papel fundamental en la capacidad de la empresa para desarrollar, manufacturar y ofrecer soluciones globales a gran escala. Mediante la creación de una reserva de talento cualificado y la reducción del impacto ambiental de sus operaciones, 3M creará una mayor resistencia para su negocio y continuará liderando el camino hacia la manufactura moderna.